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HRM – Human Resource Management (Personalmanagement)

Bezeichnet die Koordination und Verwaltung des Personaleinsatzes. Hauptfunktion: Personalführung (Personalplanung, Personalentwicklung, Personalkommunikation) und Personalverwaltung (Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalcontrolling, Personalorganisation, Entgeltmanagement, Personalbetreuung, Personalpolitik)